¿Cómo hacer crecer mi negocio?
Variables claves: Clientes-Marca-RRHH

OBJETIVO GENERAL

Que los participantes incorporen:

Conceptos y métodos para gestionar estratégica y rentablemente sus respectivos negocios

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Que los participantes:

  • Hagan foco en el negocio tomando una visión de corto, mediano y largo plazo
  • Sepan desarrollar políticas comerciales que hagan crecer a sus clientes
  • Gestionen eficazmente la cartera de clientes
  • Comprendan que la marca es el activo intangible por excelencia
  • Evalúen los procesos de identificación cliente-marca
  • Se lleven un modelo de gestión marcaria
  • Promuevan modelos de desarrollo de sus RRHH
  • Sepan activar instancias de motivación y compromiso de sus RRHH
  • Las Redes Sociales y su impronta in-out en las compañías

PÚBLICO OBJETIVO

Está dirigido a personas que provengan de diversas áreas de las Grandes Empresas y/o titulares de las Pymes con su staff de confianza.

CERTIFICACIÓN

Al finalizar el curso se entregará un certificado de asistencia avalado por la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra – UPSA. Podrán acceder a dicha certificación quienes cumplan como requisito una asistencia mínima del 80%.

DURACIÓN

4 horas reloj.

CONTENIDO

  • Cliente: gestionando al comprador corporativo (B2B) y/o consumidor final (B2C).
  • Sociedad estratégica: co-crecimiento simultáneo cliente-proveedor
  • Marca: de la identidad corporativa a la facturación
  • El diseño integral: nombres, isologos y colores al servicio de la comunicación marcaria
  • Posicionamiento marcario: ser y parecer en el marketing actual
  • RRHH: del desarrollo personal a la plataforma profesional
  • Engagement: ensamble emocional y racional entre la compañía y los colaboradores
  • Equipo e Individuo: similitudes deportivas que garantizan el éxito organizacional
  • Redes Sociales: el mundo virtual y la inteligencia artificial como variables comunicativas y comerciales

METODOLOGÍA

En la búsqueda de la sistematización de los métodos y procedimientos que faciliten el aprendizaje, sesionaremos en una totalidad de 4 (cuatro) horas con un break.

Los tópicos se implementarán a partir de instancias prácticas con dosificación de los temas en 2 (dos) bloques didácticos. Así, las dinámicas serán altamente participativas, con debates grupales, juegos, ejercicios individuales, role plays, trabajo bibliográfico, tareas de ensayo y proyección de videos temáticos, entre otros.

INSTRUCTOR

Salomón Jorge Babor

De nacionalidad argentina, es:

  • Managing The Training Function for Bottom Line Results (Atlanta; USA)
  • Posgrado Especialización en Marketing (UADE)
  • Director de la Consultora ANTROPOLOGIA Y EMPRESA
  • Doctor en Ciencias Sociales (UBA)
  • Licenciado en Ciencias Antropológicas (UBA)
  • Docente Universitario UADE/MBA-UP/UBA/UCES/CAC/Universidad de San Pablo (Tucumán) Seminario Internacional de Liderazgo-Formato Anual (ISRAEL)
  • Autor del libro: UN ANTROPÓLOGO EN LA EMPRESA. Gran Aldea Editores; Buenos Aires; 2009.

Si desea más información puede apersonarse por la Av. Paraguá y 4to. Anillo, llamar al teléfono 3464000 int 218, al nro. de Celular 736-56072, al email cenace@upsa.edu.bo o escribir su consulta en el formulario.

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