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Curso Online
Selección y Diseño de Separadores de Hidrocarburos

Del 12 al 14 de abril de 2021

Curso Online Selección y Diseño de Separadores de Hidrocarburos

Del 12 al 14 de abril de 2021

INFORMACIÓN IMPORTANTE

Fechas: Del 12 al 14 de abril de 2021

Sesiones: De lunes a miercoles

Horarios: Mañana: 09:00 hrs - 11:00hrs / Tarde: 13:00 hrs - 15:00 hrs

Contacto: Ronie Kruklis

                  Telf. 3464000 int. 218

                   Cel. 62100810  email: cenace@upsa.edu.bo


OBJETIVOS

  • Adquirir conocimientos sobre las propiedades de los fluidos intervinientes en los separadores.
  • Identificar los distintos tipos de separadores que hay en las plantas de procesos.
  • Diseñar y dimensionar los equipos.
  • Seleccionar los internos de los separadores.
  • Estimar el espesor y peso de este tipo de equipos.


PÚBLICO OBJETIVO

  • Ingenieros de procesos.
  • Ingenieros mecánicos y de recipientes.
  • Ingenieros de proyectos.
  • Supervisores de producción.


CARGA HORARIA

12 horas.


METODOLOGÍA

  • Exposición dialogada del instructor con presentaciones PowerPoint.
  • Análisis de casos reales.
  • Realización de ejercicios grupales.
  • Debate entre los participantes.


CONTENIDO

Módulo I: Selección y Diseño de Separadores de Hidrocarburos

  • Introducción.
  • Caracterización de Propiedades Físicas.
  • Ecuaciones de Estado. Ejercitación.
  • Utilización de simuladores de Procesos.
  • Separación por gravedad.
  • Dispositivos de Entrada de los separadores.

Módulo II: Selección y Diseño de Separadores de Hidrocarburos

  • Dispositivos de salida de los separadores.
  • Dimensionamiento de Separadores Gas - Líquido. Ejercitación.
  • Teoría de Separación Líquido - Líquido.
  • Dimensionamiento de Separadores Gas - Líquido - Líquido. Ejercitación.
  • Diseños Especiales.


INSTRUCTOR

Ing. Hernán Milberg

  • Ingeniero químico graduado de la Universidad de Buenos Aires (2008).
  • Profesor de Termodinámica por más de 10 años en la Universidad de Buenos Aires y en el Instituto Tecnológico de Buenos Aires.
  • Se ha desempeñado como Ingeniero de Procesos en Techint E&C desarrollando proyectos de ingeniería conceptual, básica y de detalle, en distintos países de Latinoamérica.

INSTRUCTOR

Lic. Pablo A. Velásquez Servia

Consultor certificado en Neurociencias aplicadas al Liderazgo en México D.F. Es COACH certificado bajo la metodología LAMBENT por la ICC (International Coaching Community) - Inglaterra. Certificado en Gestión de Cultura Organizacional y Engagement - OCC SOLUTIONS, Colombia. Practitioner en PNL (Programación Neuro-lingüística) certificado por la Universidad de California - EEUU. Certificado en la metodología BELBIN® TEAM ROLES - Inglaterra. Ha sido certificado como Customer Experience Management Expert por IZO (España) y por el Service Quality Institute (Estados Unidos) como entrenador para el desarrollo de una cultura enfocada en la experiencia del cliente. Entrenador certificado en la metodología LEGO SERIOUS PLAY® por Rasmussen Consulting en Buenos Aires, Argentina. Licenciado en Administración de Empresas, cuenta con una Maestría en Dirección de Marketing y diplomados en Marketing Estratégico, Gestión de Marketing y Aplicaciones de Marketing de la Unidad de Postgrado de la UAGRM.

Consultor senior especialista en transformación cultural. Actualmente se encuentra vinculado a distintos programas de transformación cultural en empresas como SAGUAPAC, NESTLÉ, AZZORTI, BANCO BISA, DISMATEC, SERVISUR AGRÍCOLA y otras. Ha estado involucrado en procesos de transformación en distintas organizaciones, como: TIGO, IMCRUZ, KIMBERLY-CLARK, MADISA, BANCO GANADERO, GLADYMAR, BANCO FASSIL, GRUPO GEO, BANCO NACIONAL DE BOLIVIA, COTAS, BANCO ECONÓMICO INDUSTRIAS FERROTODO, UTEPSA, MAINTER, YFB REFINACIÓN, SOBOCE, RANSA BOLIVIA, YPFB ANDINA, OXY, UDI y HOTEL CORTEZ.

Ha sido encargado de desarrollar distintos programas orientados a generar cambios culturales, donde principalmente destacan: la Escuela de Líderes®, que ha sido premiada como MEJOR PRÁCTICA DE GESTIÓN HUMANA EN BOLIVIA por la ASOBOGH (Asociación Boliviana de Gestión Humana) y el PROGRAMA INTERNACIONAL PARA LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL, que año a año cuenta con la participación de personas de distintos países de Latinoamérica.

Conferencista y facilitador internacional con más de 12 años de experiencia en temas relacionados a transformación cultural, liderazgo, experiencia del cliente e innovación; habiendo capacitado hasta la fecha a más de 15.500 personas en empresas como: TIGO (MILLICOM), SOBOCE, REPSOL, YPFB CHACO, BANCO BISA, TOTAL, EMBOL (COCA COLA), UPSA, ENTEL, YPFB TRANSPORTE, KIMBERLY-CLARK, BELCORP, CAINCO, PETROBRAS, ALICORP, YPFB REFINACIÓN, IMCRUZ, BANCO UNIÓN, GLADYMAR, ADUANA NACIONAL, COFAR, UNIÓN AGRONEGOCIO, RANSA BOLIVIA (GRUPO ROMERO), BANCO GANADERO, NIBOL, SAMSUNG, LA BOLIVIANA CIACRUZ, BAGÓ, NATURA, HP MEDICAL, BISA SEGUROS Y REASEGUROS S.A, BANCO FASSIL, MAINTER, BANCO NACIONAL DE BOLIVIA, MADISA, PETREX, KIEFFER Y ASOCIADOS, BANCO ECONÓMICO, VETERQUIMICA, AZZORTI, HANSA, CRECER IFD, FINI LAGER, T-STORE BONABEL, HP MEDICAL, RAINBOW BOLIVIA, CITSA, AUTOSTAR, ALIANZA, AIDISA, SEGUROS, INDUSTRIAS FERROTODO, DELTA CARGO, DIMA, PATIO SERVICE ONLINE, TECNOPOR, MI LOTE, FAMOSA, DHL, BANCO FIE, BELCORP, REMAX LATAM, MONTERREY, GRUPO GEO, RODARIA, FORTALEZA SEGUROS, SERVISUR, CHANGAN, BATEBOL, SAGUAPAC, COTAS, BANCO FIE PROMEDICAL, UDI, ITACAMBA, IGA, NESTLÉ, DISMAC, UTEPSA, TERBOL, CONSTRUCTORA SANCHES TRIPOLONI, AGRIPAC, WET CHEMICAL, TECORP, INESCO, CHEVROLET, OPTICENTRO y otras. Actualmente es Director General de TALENTUM, su propia consultora, enfocada en la transformación de organizaciones y personas.