Gestión del talento con Eneagrama

INFORMACIÓN IMPORTANTE

Fecha: Del 11 de julio al 5 de agosto de 2022.

Sesiones: Lunes, miércoles y viernes.

Horarios: De 19:00 a 21:30 hrs.

Lugar: Aulas CENACE del Campus UPSA.

Contacto: Ronie Kruklis Cel. 62100810 Tel. 346-4000 int. 218.

Correo: cenace@upsa.edu.bo

Nota: Descuentos especiales hasta el 04 de julio.

DESCRIPCIÓN

El Eneagrama de la Personalidad es una herramienta que nos muestra 9 formas de hacer, sentir y pensar de acuerdo con el tipo de personalidad de cada eneatipo.

Se transforma en una herramienta muy útil a la hora de conocer los talentos de los colaboradores en las empresas, sus habilidades innatas, capacidades y espacios de aprendizaje y crecimiento que cada eneatipo necesita desarrollar.

Es una herramienta de autoconocimiento que permitirá a la organización motivar a sus colaboradores, entender desde qué espacio toman decisiones y cómo gestionan el estrés y los momentos críticos.

El Eneagrama es un medio para gestionar la diversidad dentro de la organización y cumplir los objetivos que ésta tiene. El gran desafío que tienen los líderes a la hora de gestionar sus equipos es conocerlos y entender desde dónde cada uno actúa y por qué lo hace.

OBJETIVOS

• Conocer el Eneagrama y sus 9 eneatipos
• Aprender a gestionar las emociones de cada eneatipo y entender desde dónde cada uno toma decisiones
• Identificar creencias limitantes de cada eneatipo y cómo disolver esos obstáculos a la hora de cumplir los objetivos de la organización
• Identificar talentos, habilidades y capacidades de cada eneatipo
• Aprender a leer el Test de Eneagrama para replicarlo en sus colaboradores
• Gestionar la diversidad de pensamientos y ponerlos a disposición de la efectividad del equipo.
• Desarrollar la inteligencia emocional para gestionar las emociones de sus equipos.
• Comprender qué escucha cada eneatipo frente a una misma conversación, de acuerdo a las inquietudes propias de cada eneatipo
• Identificar las principales motivaciones que cada eneatipo tiene.
• Aprender qué eneatipo predomina frente a situaciones de estrés.
• Abrir un camino de crecimiento personal y profesional para cada eneatipo.
• Aprender a generar reuniones efectivas entendiendo cada eneatipo de los colaboradores, sus intereses, principales motivaciones e inquietudes.

PÚBLICO OBJETIVO

A todas las personas que necesiten gestionar equipos, liderar personas dentro de las organizaciones, personal de RRHH que quiera gestionar talentos dentro de la organización, adquirir una herramienta para impulsar sus equipos y llevarlos al máximo nivel. A todos los líderes, jefes, mandos medios y personas que tengan personas a cargo.

DURACIÓN

30 horas reloj.

METODOLOGÍA

La metodología es teórico – práctica, a través de casos, test y ejercicios los participantes tendrán una participación activa en el taller.

Entregables: test de eneagrama, toda la información, pdf de lecturas complementarias y bibliografía recomendada.

CERTIFICACIÓN

Al finalizar el curso se entregará un Certificado de Asistencia emitido por la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra – UPSA. Podrán acceder a dicha certificación las personas que cumplan con el 80% de asistencia como mínimo.

CONTENIDO

• ¿Qué es el Eneagrama y los eneatipos?
• 9 Eneatipos, 9 formas de pensar, sentir y hacer
• Capacidades de cada Eneatipo
• Modelos mentales y creencias que limitan a cada eneatipo
• Los miedos de cada eneatipo
• Triadas de eneatipos y alas de cada eneatipo
• Cómo conversar con cada eneatipo y sus motivaciones
• Modelo del Observador
• Espacios de aprendizaje de cada eneatipo
• Miedos que cada triada tiene y cómo superarlos
• Test de Eneagrama: cómo se lee
• Lectura del mapa personal