Talk & Connect: English for Real Life
Del 23 de Octubre al 13 de Diciembre de 2024
INFORMACIÓN IMPORTANTE
Fecha: Del 23 octubre al 13 de diciembre de 2024.
Sesiones: Lunes. miércoles y viernes
Horarios: De 19:00 a 22:00 hrs.
Modalidad: Presencial
Lugar: Aulas CENACE del Campus UPSA.
Contacto: Ronie Kruklis Cel. 62100810 Tel. 3710618
Correo: cenace@upsa.edu.bo
OBJETIVO
READING
Localiza y extrae: Identificar información que se encuentra destacada en el texto, localizar información que se encuentra entretejida en el texto, un párrafo o en un apartado.
Integra e interpreta: Diferenciará el significado de palabras por contexto.
Podrá Identificar la idea principal de un texto
Reflexionará y evaluará: Diferenciar entre hechos y opiniones.
SPEAKING
Expresión Oral Eficiente.
Presentación de Ideas: Será capaz de expresar sus ideas de manera clara y estructurada en situaciones comunicativas diversas.
Uso de vocabulario adecuado: Desarrollará la habilidad de utilizar un vocabulario amplio y adecuado para distintos contextos, evitando repeticiones innecesarias.
Fluidez Verbal: Mejorará su capacidad para hablar de manera fluida y natural, evitando pausas excesivas y utilizando transiciones efectivas.
Comprensión Auditiva y Respuesta.
Escucha Activa: Desarrollará la habilidad de escuchar de manera activa y comprender mensajes orales, identificando información relevante y detalles importantes.
Respuesta Rápida y Pertinente: Aprenderá a responder de manera rápida y pertinente en conversaciones, demostrando comprensión y participación activa.
Habilidades de Conversación.
Participará en Diálogos y Debates: Se fomentará la participación en diálogos y debates, permitiendo al estudiante expresar opiniones, argumentar, y construir discursos coherentes.
Usará Estrategias de Comunicación: Desarrollará estrategias para mantener y dirigir conversaciones, incluyendo el uso de preguntas, comentarios, y expresiones para expresar acuerdo o desacuerdo.
Cultural Awareness.
Adaptabilidad Cultural: Aprenderá a adaptar su comunicación a diferentes contextos culturales, reconociendo y respetando las diferencias en las formas de expresión y el uso del lenguaje.
Autoevaluación y Mejora Continua:
Autocorrección: Adquirirá la capacidad de autocorregirse, identificando y corrigiendo errores comunes en su expresión oral.
Reflexión sobre Desempeño: Se fomentará la reflexión sobre su propio desempeño oral, permitiendo al estudiante identificar áreas de mejora y establecer metas para su desarrollo continuo.
Entendimiento de Contextos Profesionales.
Habilidades para entrevistas: Desarrollará habilidades específicas para participar en entrevistas profesionales y presentaciones en entornos laborales.
Estas competencias generales se enfocan en el desarrollo integral de las habilidades de expresión oral en inglés, abarcando desde la comunicación efectiva hasta la adaptabilidad cultural y la mejora continua. El curso busca equipar al estudiante con las herramientas necesarias para desenvolverse con confianza y eficacia en diversos contextos de habla inglesa.
PÚBLICO OBJETIVO
Público en general con un nivel de inglés B2 como mínimo interesado en practicar su inglés.
CARGA HORARIA
46 horas reloj.
METODOLOGÍA
Expositiva y de reflexión plenaria.
CERTIFICACIÓN
Al finalizar el curso se entregará un certificado de asistencia avalado por la Universidad Privada de Santa
Cruz de la Sierra – UPSA. Podrán acceder a dicha certificación quienes cumplan como requisito una
asistencia del 80%.
CONTENIDO
Cada unidad se enfoca en desarrollar habilidades específicas de expresión oral y promover la aplicación práctica de dichas habilidades en situaciones comunicativas cotidianas y profesionales.
Puntos a desarrollar:
- UNIDAD 1: Introduction to Spoken English
- UNIDAD 2: Casual Conversations
- UNIDAD 3: Personal Narratives
- UNIDAD 4: Social Interactions and Invitations
- UNIDAD 5: Expressing Gratitude and Politeness
- UNIDAD 6: Crafting a Personal Profile
- UNIDAD 7: Favorite Places and Travel Experiences
- UNIDAD 8: Seeking and Providing Advice
- UNIDAD 9: Interactive Discussions - Giving Opinions
- UNIDAD 10: Collaborative Storytelling
- UNIDAD 11: Presenting a News Article
- UNIDAD 12: Formal Speaking - Public Addresses
- UNIDAD 13: Professional Communication
INSTRUCTOR
Zamira Salazar
Nacida el 13 de Febrero de 1987 en La Paz, Bolivia, con residencia en Santa Cruz de la Sierra desde el año 1995, Licenciada en Inglés, diplomada en Francés y Griego Moderno con más de 10 años de experiencia en la enseñanza de lenguas tanto en el exterior como en Bolivia; apasionada por la transmisión de conocimiento, entusiasta, con muy buenas habilidades comunicativas. Actualmente docente de Inglés en CENACE UPSA.
INSTRUCTOR
Consultor certificado en Neurociencias aplicadas al Liderazgo en México D.F. Es COACH certificado bajo la metodología LAMBENT por la ICC (International Coaching Community) - Inglaterra. Certificado en Gestión de Cultura Organizacional y Engagement - OCC SOLUTIONS, Colombia. Practitioner en PNL (Programación Neuro-lingüística) certificado por la Universidad de California - EEUU. Certificado en la metodología BELBIN® TEAM ROLES - Inglaterra. Ha sido certificado como Customer Experience Management Expert por IZO (España) y por el Service Quality Institute (Estados Unidos) como entrenador para el desarrollo de una cultura enfocada en la experiencia del cliente. Entrenador certificado en la metodología LEGO SERIOUS PLAY® por Rasmussen Consulting en Buenos Aires, Argentina. Licenciado en Administración de Empresas, cuenta con una Maestría en Dirección de Marketing y diplomados en Marketing Estratégico, Gestión de Marketing y Aplicaciones de Marketing de la Unidad de Postgrado de la UAGRM.
Consultor senior especialista en transformación cultural. Actualmente se encuentra vinculado a distintos programas de transformación cultural en empresas como SAGUAPAC, NESTLÉ, AZZORTI, BANCO BISA, DISMATEC, SERVISUR AGRÍCOLA y otras. Ha estado involucrado en procesos de transformación en distintas organizaciones, como: TIGO, IMCRUZ, KIMBERLY-CLARK, MADISA, BANCO GANADERO, GLADYMAR, BANCO FASSIL, GRUPO GEO, BANCO NACIONAL DE BOLIVIA, COTAS, BANCO ECONÓMICO INDUSTRIAS FERROTODO, UTEPSA, MAINTER, YFB REFINACIÓN, SOBOCE, RANSA BOLIVIA, YPFB ANDINA, OXY, UDI y HOTEL CORTEZ.
Ha sido encargado de desarrollar distintos programas orientados a generar cambios culturales, donde principalmente destacan: la Escuela de Líderes®, que ha sido premiada como MEJOR PRÁCTICA DE GESTIÓN HUMANA EN BOLIVIA por la ASOBOGH (Asociación Boliviana de Gestión Humana) y el PROGRAMA INTERNACIONAL PARA LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL, que año a año cuenta con la participación de personas de distintos países de Latinoamérica.
Conferencista y facilitador internacional con más de 12 años de experiencia en temas relacionados a transformación cultural, liderazgo, experiencia del cliente e innovación; habiendo capacitado hasta la fecha a más de 15.500 personas en empresas como: TIGO (MILLICOM), SOBOCE, REPSOL, YPFB CHACO, BANCO BISA, TOTAL, EMBOL (COCA COLA), UPSA, ENTEL, YPFB TRANSPORTE, KIMBERLY-CLARK, BELCORP, CAINCO, PETROBRAS, ALICORP, YPFB REFINACIÓN, IMCRUZ, BANCO UNIÓN, GLADYMAR, ADUANA NACIONAL, COFAR, UNIÓN AGRONEGOCIO, RANSA BOLIVIA (GRUPO ROMERO), BANCO GANADERO, NIBOL, SAMSUNG, LA BOLIVIANA CIACRUZ, BAGÓ, NATURA, HP MEDICAL, BISA SEGUROS Y REASEGUROS S.A, BANCO FASSIL, MAINTER, BANCO NACIONAL DE BOLIVIA, MADISA, PETREX, KIEFFER Y ASOCIADOS, BANCO ECONÓMICO, VETERQUIMICA, AZZORTI, HANSA, CRECER IFD, FINI LAGER, T-STORE BONABEL, HP MEDICAL, RAINBOW BOLIVIA, CITSA, AUTOSTAR, ALIANZA, AIDISA, SEGUROS, INDUSTRIAS FERROTODO, DELTA CARGO, DIMA, PATIO SERVICE ONLINE, TECNOPOR, MI LOTE, FAMOSA, DHL, BANCO FIE, BELCORP, REMAX LATAM, MONTERREY, GRUPO GEO, RODARIA, FORTALEZA SEGUROS, SERVISUR, CHANGAN, BATEBOL, SAGUAPAC, COTAS, BANCO FIE PROMEDICAL, UDI, ITACAMBA, IGA, NESTLÉ, DISMAC, UTEPSA, TERBOL, CONSTRUCTORA SANCHES TRIPOLONI, AGRIPAC, WET CHEMICAL, TECORP, INESCO, CHEVROLET, OPTICENTRO y otras. Actualmente es Director General de TALENTUM, su propia consultora, enfocada en la transformación de organizaciones y personas.