Inicia el 14/09/2026
Este curso está diseñado para brindar a los participantes las herramientas y conocimientos prácticos necesarios para implementar procesos de reclutamiento y selección basados en competencias. A lo largo del programa, los asistentes comprenderán en profundidad el concepto de competencias y su impacto en la gestión del talento, aprenderán a identificar y aplicar modelos de gestión por competencias, y desarrollarán la capacidad de implementar procesos de selección más eficientes y efectivos, alineados a las necesidades estratégicas de la organización.
Este curso está dirigido a profesionales y líderes del área de Talento Humano, responsables de la gestión humana en las organizaciones, consultores, psicólogos organizacionales, administradores, líderes y profesionales afines interesados en profundizar sus conocimientos y habilidades en la gestión estratégica del talento humano por competencias.
En respuesta a la era de la Transformación Digital, integramos las credenciales digitales con tecnología Blockchain en el reconocimiento de logros adquiridos por los participantes de nuestras capacitaciones de Educación Continua, destacándonos como pioneros en Bolivia.
Este curso ofrece un certificado digital de asistencia con tecnología Blockchain, que reconoce las habilidades y conocimientos adquiridos; para obtenerlo, es necesario completar el curso cumpliendo con el requisito de una asistencia mínima del 80%.
Además, los participantes que elijan la modalidad online (si el curso aplica), deben tomar en cuenta solo se considerará asistencia si se encuentran en la clase con la cámara prendida.
Este tiene las siguientes características:
Ninguno.
Proporcionar a participantes las herramientas y conocimientos necesarios para implementar procesos de reclutamiento y selección basados en competencias, mejorando así la eficiencia y efectividad en la gestión del talento. Al finalizar el curso, los asistentes estarán en capacidad de:
Módulo 1: Introducción a la Gestión por Competencias
Definición y Conceptos Clave
Importancia de la Gestión por Competencias
Modelos de Gestión por Competencias
Módulo 2: Reclutamiento
Proceso de Reclutamiento
Herramientas y Técnicas de Reclutamiento
Módulo 3: Selección por Competencias
Proceso de Selección por Competencias
Herramientas y Técnicas de Evaluación
Este curso está diseñado para brindar a los participantes las herramientas y conocimientos prácticos necesarios para implementar procesos de reclutamiento y selección basados en competencias. A lo largo del programa, los asistentes comprenderán en profundidad el concepto de competencias y su impacto en la gestión del talento, aprenderán a identificar y aplicar modelos de gestión por competencias, y desarrollarán la capacidad de implementar procesos de selección más eficientes y efectivos, alineados a las necesidades estratégicas de la organización.
Este curso está dirigido a profesionales y líderes del área de Talento Humano, responsables de la gestión humana en las organizaciones, consultores, psicólogos organizacionales, administradores, líderes y profesionales afines interesados en profundizar sus conocimientos y habilidades en la gestión estratégica del talento humano por competencias.
Actividades posteriores a las sesiones:
Fecha: Del 14 al 18 de septiembre de 2026
Sesiones: Lunes, miércoles y viernes
Horarios: De 19:00 a 22:00 hrs.
Modalidad: Presencial
Inversión: Bs. 900.-
Descuento del 15% por pronta inscripción hasta el 03/09/2026
En respuesta a la era de la Transformación Digital, integramos las credenciales digitales con tecnología Blockchain en el reconocimiento de logros adquiridos por los participantes de nuestras capacitaciones de Educación Continua, destacándonos como pioneros en Bolivia.
Este curso ofrece un certificado digital de asistencia con tecnología Blockchain, que reconoce las habilidades y conocimientos adquiridos; para obtenerlo, es necesario completar el curso cumpliendo con el requisito de una asistencia mínima del 80%.
Además, los participantes que elijan la modalidad online (si el curso aplica), deben tomar en cuenta solo se considerará asistencia si se encuentran en la clase con la cámara prendida.
Este tiene las siguientes características:
Ninguno.
Proporcionar a participantes las herramientas y conocimientos necesarios para implementar procesos de reclutamiento y selección basados en competencias, mejorando así la eficiencia y efectividad en la gestión del talento. Al finalizar el curso, los asistentes estarán en capacidad de:
Módulo 1: Introducción a la Gestión por Competencias
Definición y Conceptos Clave
Importancia de la Gestión por Competencias
Modelos de Gestión por Competencias
Módulo 2: Reclutamiento
Proceso de Reclutamiento
Herramientas y Técnicas de Reclutamiento
Módulo 3: Selección por Competencias
Proceso de Selección por Competencias
Herramientas y Técnicas de Evaluación
Experta en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos
Licenciada en Psicología, con Diplomado en Gestión de Recursos Humanos por Competencias, Máster en Dirección de Recursos Humanos y Coach certificada por la International Coaching Community (ICC) bajo la metodología LAMBENT. Cuenta con más de 15 años de experiencia en la gestión estratégica del talento, desarrollo organizacional, capacitación y liderazgo en empresas multinacionales.
Ha liderado procesos de recursos humanos relacionados con bienestar, comunicación organizacional, clima laboral, gestión del talento, evaluación del desempeño y selección de personal. Se desempeñó como Subgerente de Recursos Humanos en Azzorti y actualmente ocupa el cargo de Subgerente Corporativa de Aprendizaje y Desarrollo, siendo responsable de los procesos de formación, capacitación, desarrollo y gestión del desempeño para las operaciones corporativas de Latinoamérica. Su experiencia combina una visión estratégica del desarrollo del talento con la implementación de programas orientados al fortalecimiento de las capacidades organizacionales y el crecimiento de las personas.
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