Inicia el 22/08/2026
Esta capacitación introduce a líderes y mandos medios en el uso de la metodología LEGO® Serious Play® como herramienta de pensamiento creativo y resolución sistémica de desafíos organizacionales. A diferencia de los procesos tradicionales de planificación, que suelen concentrar todo el análisis en una etapa previa (Plan-Plan-Plan-Do), esta metodología propone un ciclo iterativo de Plan-Do, Plan-Do, Plan-Do: cada modelo construido con piezas LEGO® funciona como un prototipo concreto de una idea o solución, permitiendo visualizarla, ponerla a prueba y corregirla en tiempo real, antes de invertir tiempo y recursos en su implementación real. A través de la construcción manual y la reflexión guiada, los participantes aprenderán a mirar sus desafíos de forma sistémica —entendiendo no solo el problema en sí, sino los factores externos que pueden impactarlo— y aplicarán este proceso a un desafío real de su gestión diaria como líderes de equipos operativos, generando soluciones creativas, anticipando riesgos y estableciendo compromisos concretos de acción.
Líderes y mandos medios con personal a cargo, que enfrentan de manera constante la necesidad de resolver desafíos y problemas en su gestión diaria. Dirigido a quienes buscan desarrollar habilidades de pensamiento creativo para la resolución de problemas, fortalecer su capacidad de ejecución ("hacer que las cosas sucedan") y mejorar su liderazgo sobre sus equipos. No se requieren conocimientos previos de metodologías ágiles ni de LEGO® Serious Play®.
En respuesta a la era de la Transformación Digital, integramos las credenciales digitales con tecnología Blockchain en el reconocimiento de logros adquiridos por los participantes de nuestras capacitaciones de Educación Continua, destacándonos como pioneros en Bolivia.
Este curso ofrece un certificado digital de asistencia con tecnología Blockchain, que reconoce las habilidades y conocimientos adquiridos; para obtenerlo, es necesario completar el curso cumpliendo con el requisito de una asistencia mínima del 80%.
Además, los participantes que elijan la modalidad online (si el curso aplica), deben tomar en cuenta solo se considerará asistencia si se encuentran en la clase con la cámara prendida.
Este tiene las siguientes características:
Para la modalidad online es requisito que los participantes puedan ingresar a través de un dispositivo que tenga micrófono y cámara habilitados.
Introducción a la metodología LEGO® Serious Play®: fundamentos del pensamiento creativo aplicado a la resolución de desafíos y el enfoque iterativo Plan-Do.
Exploración de los propios patrones de pensamiento frente a problemas y bloqueos creativos como líder.
Identificación colectiva de un desafío real y compartido de gestión, y análisis sistémico del mismo (factores internos y externos).
Construcción y validación de soluciones creativas al desafío seleccionado, anticipación de riesgos y definición de compromisos de acción
ENTREGABLES
Material de Consulta Obligatorio:
Presentación digital (PPT) con los fundamentos de la metodología LEGO® Serious Play® y el enfoque Plan-Do. Guía impresa/digital de preguntas de facilitación utilizadas durante la sesión. Registro fotográfico de los modelos construidos por cada participante, entregado como memoria visual del proceso.
Material Complementario:
Artículos y papers de referencia sobre LEGO® Serious Play® como metodología de innovación y toma de decisiones (ej. estudios del MIT o de la Universidad de Lancaster, según corresponda). Casos de aplicación de la metodología en contextos de liderazgo y gestión de equipos.
Esta capacitación introduce a líderes y mandos medios en el uso de la metodología LEGO® Serious Play® como herramienta de pensamiento creativo y resolución sistémica de desafíos organizacionales. A diferencia de los procesos tradicionales de planificación, que suelen concentrar todo el análisis en una etapa previa (Plan-Plan-Plan-Do), esta metodología propone un ciclo iterativo de Plan-Do, Plan-Do, Plan-Do: cada modelo construido con piezas LEGO® funciona como un prototipo concreto de una idea o solución, permitiendo visualizarla, ponerla a prueba y corregirla en tiempo real, antes de invertir tiempo y recursos en su implementación real. A través de la construcción manual y la reflexión guiada, los participantes aprenderán a mirar sus desafíos de forma sistémica —entendiendo no solo el problema en sí, sino los factores externos que pueden impactarlo— y aplicarán este proceso a un desafío real de su gestión diaria como líderes de equipos operativos, generando soluciones creativas, anticipando riesgos y estableciendo compromisos concretos de acción.
Líderes y mandos medios con personal a cargo, que enfrentan de manera constante la necesidad de resolver desafíos y problemas en su gestión diaria. Dirigido a quienes buscan desarrollar habilidades de pensamiento creativo para la resolución de problemas, fortalecer su capacidad de ejecución ("hacer que las cosas sucedan") y mejorar su liderazgo sobre sus equipos. No se requieren conocimientos previos de metodologías ágiles ni de LEGO® Serious Play®.
La capacitación se desarrolla bajo una modalidad puramente práctica, donde la exposición conceptual es mínima y funciona únicamente como soporte para la acción. El eje metodológico central es la técnica LEGO® Serious Play®, que reemplaza el modelo tradicional de planificación extensa (Plan-Plan-Plan-Do) por un ciclo iterativo de construcción, reflexión y validación (Plan-Do, Plan-Do, Plan-Do). A través de esta dinámica, los participantes resuelven de forma inmediata un desafío real de su gestión, aplicando pensamiento creativo y sistémico sobre un caso propio, en lugar de un caso hipotético o ajeno a su práctica profesional.
Fecha: 22 de agostos de 2026
Sesión: Sábado
Horario: De 09:00 a 13:00 hrs.
Modalidad: Presencial
Inversión: Bs. 1,000.-
Descuento del 15% por pronta inscripción hasta el 12/08/2026
En respuesta a la era de la Transformación Digital, integramos las credenciales digitales con tecnología Blockchain en el reconocimiento de logros adquiridos por los participantes de nuestras capacitaciones de Educación Continua, destacándonos como pioneros en Bolivia.
Este curso ofrece un certificado digital de asistencia con tecnología Blockchain, que reconoce las habilidades y conocimientos adquiridos; para obtenerlo, es necesario completar el curso cumpliendo con el requisito de una asistencia mínima del 80%.
Además, los participantes que elijan la modalidad online (si el curso aplica), deben tomar en cuenta solo se considerará asistencia si se encuentran en la clase con la cámara prendida.
Este tiene las siguientes características:
Para la modalidad online es requisito que los participantes puedan ingresar a través de un dispositivo que tenga micrófono y cámara habilitados.
Introducción a la metodología LEGO® Serious Play®: fundamentos del pensamiento creativo aplicado a la resolución de desafíos y el enfoque iterativo Plan-Do.
Exploración de los propios patrones de pensamiento frente a problemas y bloqueos creativos como líder.
Identificación colectiva de un desafío real y compartido de gestión, y análisis sistémico del mismo (factores internos y externos).
Construcción y validación de soluciones creativas al desafío seleccionado, anticipación de riesgos y definición de compromisos de acción
ENTREGABLES
Material de Consulta Obligatorio:
Presentación digital (PPT) con los fundamentos de la metodología LEGO® Serious Play® y el enfoque Plan-Do. Guía impresa/digital de preguntas de facilitación utilizadas durante la sesión. Registro fotográfico de los modelos construidos por cada participante, entregado como memoria visual del proceso.
Material Complementario:
Artículos y papers de referencia sobre LEGO® Serious Play® como metodología de innovación y toma de decisiones (ej. estudios del MIT o de la Universidad de Lancaster, según corresponda). Casos de aplicación de la metodología en contextos de liderazgo y gestión de equipos.
Experta en Liderazgo y Transformación Organizacional
Contadora Pública, Coach Ontológico certificada por Newfield Consulting Chile – Escuela de Rafael Echeverría, Mentora Certificada por la Universidad Adolfo Ibáñez de Chile y certificada en la metodología LEGO® SERIOUS PLAY® por la Universidad Austral de Argentina.
Cuenta con más de ocho años de experiencia acompañando a organizaciones, CEOs, directores, líderes y equipos en procesos de diseño estratégico, desarrollo de liderazgo y transformación cultural en países como Argentina, Chile, Bolivia, Estados Unidos, Venezuela, España, Países Bajos y Alemania.
Es creadora de metodologías y marcos de pensamiento orientados al fortalecimiento del liderazgo, el diseño estratégico y la transformación organizacional, integrando visión de negocio, estructura y experiencia para generar resultados sostenibles.
Su trabajo se centra en acompañar a empresas y equipos en procesos de cambio, profesionalización y crecimiento, ayudándolos a gestionar la complejidad, reducir la incertidumbre y convertir estrategias e ideas en acciones concretas con impacto organizacional.
Inicia el 15/08/2026
Inicia el 22/08/2026
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