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Inteligencia Emocional para un Liderazgo Efectivo

Inicia el 16/11/2026

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Sesiones
Lunes, miércoles y viernes

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Horarios
19:00 - 22:00

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Carga horaria
9 horas reloj.

Inversión
Bs. 1.100 -15%
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Este taller está orientado a fortalecer el liderazgo mediante el desarrollo de la inteligencia emocional como herramienta para mejorar la comunicación, la interacción y la gestión de equipos. Los participantes aprenderán a reconocer y gestionar sus propias emociones, comprender el impacto de las emociones en el desempeño laboral y aplicar estrategias para generar relaciones más efectivas, fomentar el compromiso, brindar retroalimentación más humana y potenciar los resultados de sus equipos.

Dirigido a líderes, jefes, supervisores, coordinadores, responsables de equipos y profesionales que deseen fortalecer sus habilidades de liderazgo, comunicación e inteligencia emocional para gestionar de manera más efectiva sus emociones y las de sus colaboradores.

Fechas 16/11/2026 20/11/2026
Horarios 19:00 - 22:00
Sesiones Lunes, miércoles y viernes

En respuesta a la era de la Transformación Digital, integramos las credenciales digitales con tecnología Blockchain en el reconocimiento de logros adquiridos por los participantes de nuestras capacitaciones de Educación Continua, destacándonos como pioneros en Bolivia.

Este curso ofrece un certificado digital de asistencia con tecnología Blockchain, que reconoce las habilidades y conocimientos adquiridos; para obtenerlo, es necesario completar el curso cumpliendo con el requisito de una asistencia mínima del 80%.

Además, los participantes que elijan la modalidad online (si el curso aplica), deben tomar en cuenta solo se considerará asistencia si se encuentran en la clase con la cámara prendida.

Este tiene las siguientes características:

  • Metadatos Integrados: Cada credencial digital contiene datos que describen la información clave de la certificación, incluidos los criterios de otorgamiento.
  • Tecnología Blockchain: Esta tecnología proporciona un registro inmutable y seguro de cada credencial emitida, lo que impide su falsificación o alteración.
  • Verificación en tiempo real: Puede ser verificada en tiempo real a través de un enlace web o un código QR.
  • Socialización: El titular puede compartir sus credenciales directamente en plataformas profesionales como LinkedIn, en redes sociales o incluirlas en sus firmas de correo electrónico.

Para la modalidad online es requisito que los participantes puedan ingresar a través de un dispositivo que tenga micrófono y cámara habilitados.

Que los líderes, en el contexto de una comunicación interpersonal más efectiva, adquieran conocimientos, herramientas de aplicación y desarrollen habilidades de interacción, escucha, asertividad y retroalimentación, basadas en la inteligencia emocional, para gestionar las emociones de manera individual y en sus equipos de trabajo.

Reenfocando mi liderazgo

  • Test para conocer el estilo de liderazgo.
  • ¿Qué es la inteligencia emocional?
  • Rompiendo paradigmas sobre las emociones.
  • Estado emocional vs. sentimiento.

Gestionando nuestras emociones

  • El perfil emocional del cerebro.
  • Test sobre el perfil emocional del cerebro.
  • Dimensiones del perfil emocional: resistencia, actitud, intuición social, autoconciencia, sensibilidad al contexto y atención.
  • Prácticas para gestionar el perfil emocional.
  • Efecto de las emociones negativas y positivas en el cerebro.
  • Identificación de la carga emocional positiva y negativa en el entorno.
  • Cómo conectar con las personas a nivel emocional.

Gestionando las emociones en mi equipo

  • Prácticas para gestionar la inteligencia emocional en el liderazgo.
  • Matriz práctica para gestionar emociones primarias de manera individual y en equipo.
  • El miedo como generador de pérdida de enfoque y productividad.
  • Cómo prevenir la parálisis por miedo en los colaboradores.
  • Gestión de la tristeza.
  • Gestión del enojo y técnicas para desengancharse emocionalmente, reducir el estrés y desarrollar empatía.
  • Gestión de la sorpresa para focalizar la atención.
  • Cómo abordar el disgusto mediante una comunicación asertiva para gestionar diferencias y conflictos.
  • El líder como gestor de felicidad: importancia e impacto en el liderazgo.
  • Liderazgo emocionalmente inteligente para potenciar resultados.
  • Generación de un Feedback + Humano.
  • Metodología paso a paso: Feedback + Humano.

Descarga aquí el folleto informativo

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Resumen

Este taller está orientado a fortalecer el liderazgo mediante el desarrollo de la inteligencia emocional como herramienta para mejorar la comunicación, la interacción y la gestión de equipos. Los participantes aprenderán a reconocer y gestionar sus propias emociones, comprender el impacto de las emociones en el desempeño laboral y aplicar estrategias para generar relaciones más efectivas, fomentar el compromiso, brindar retroalimentación más humana y potenciar los resultados de sus equipos.

Público objetivo

Dirigido a líderes, jefes, supervisores, coordinadores, responsables de equipos y profesionales que deseen fortalecer sus habilidades de liderazgo, comunicación e inteligencia emocional para gestionar de manera más efectiva sus emociones y las de sus colaboradores.

Metodología

El desarrollo de competencias se realizará mediante sesiones de capacitación con metodologías 100% prácticas. El programa incluye actividades posteriores a las sesiones, lecturas de apoyo, análisis de casos, trabajos prácticos y atención a consultas por parte del instructor, favoreciendo la aplicación inmediata de los conocimientos adquiridos.

Información importante

Fechas: Del 16 al 20 de noviembre de 2026

Sesiones: Lunes, miércoles y viernes

Horario: De 19:00 a 22:00 hrs.

Modalidad: Presencial

Inversión: Bs. 1,100.-

Descuento del 15% por pronta inscripción hasta el 03/11/2026

Certificación

En respuesta a la era de la Transformación Digital, integramos las credenciales digitales con tecnología Blockchain en el reconocimiento de logros adquiridos por los participantes de nuestras capacitaciones de Educación Continua, destacándonos como pioneros en Bolivia.

Este curso ofrece un certificado digital de asistencia con tecnología Blockchain, que reconoce las habilidades y conocimientos adquiridos; para obtenerlo, es necesario completar el curso cumpliendo con el requisito de una asistencia mínima del 80%.

Además, los participantes que elijan la modalidad online (si el curso aplica), deben tomar en cuenta solo se considerará asistencia si se encuentran en la clase con la cámara prendida.

Este tiene las siguientes características:

  • Metadatos Integrados: Cada credencial digital contiene datos que describen la información clave de la certificación, incluidos los criterios de otorgamiento.
  • Tecnología Blockchain: Esta tecnología proporciona un registro inmutable y seguro de cada credencial emitida, lo que impide su falsificación o alteración.
  • Verificación en tiempo real: Puede ser verificada en tiempo real a través de un enlace web o un código QR.
  • Socialización: El titular puede compartir sus credenciales directamente en plataformas profesionales como LinkedIn, en redes sociales o incluirlas en sus firmas de correo electrónico.

Requisitos

Para la modalidad online es requisito que los participantes puedan ingresar a través de un dispositivo que tenga micrófono y cámara habilitados.

Objetivos de aprendizaje

Que los líderes, en el contexto de una comunicación interpersonal más efectiva, adquieran conocimientos, herramientas de aplicación y desarrollen habilidades de interacción, escucha, asertividad y retroalimentación, basadas en la inteligencia emocional, para gestionar las emociones de manera individual y en sus equipos de trabajo.

Contenido

Reenfocando mi liderazgo

  • Test para conocer el estilo de liderazgo.
  • ¿Qué es la inteligencia emocional?
  • Rompiendo paradigmas sobre las emociones.
  • Estado emocional vs. sentimiento.

Gestionando nuestras emociones

  • El perfil emocional del cerebro.
  • Test sobre el perfil emocional del cerebro.
  • Dimensiones del perfil emocional: resistencia, actitud, intuición social, autoconciencia, sensibilidad al contexto y atención.
  • Prácticas para gestionar el perfil emocional.
  • Efecto de las emociones negativas y positivas en el cerebro.
  • Identificación de la carga emocional positiva y negativa en el entorno.
  • Cómo conectar con las personas a nivel emocional.

Gestionando las emociones en mi equipo

  • Prácticas para gestionar la inteligencia emocional en el liderazgo.
  • Matriz práctica para gestionar emociones primarias de manera individual y en equipo.
  • El miedo como generador de pérdida de enfoque y productividad.
  • Cómo prevenir la parálisis por miedo en los colaboradores.
  • Gestión de la tristeza.
  • Gestión del enojo y técnicas para desengancharse emocionalmente, reducir el estrés y desarrollar empatía.
  • Gestión de la sorpresa para focalizar la atención.
  • Cómo abordar el disgusto mediante una comunicación asertiva para gestionar diferencias y conflictos.
  • El líder como gestor de felicidad: importancia e impacto en el liderazgo.
  • Liderazgo emocionalmente inteligente para potenciar resultados.
  • Generación de un Feedback + Humano.
  • Metodología paso a paso: Feedback + Humano.

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