La Escuela de Líderes ® busca apoyar a los líderes, a través de un programa de desarrollo de alto impacto, en la creación de experiencias en el interior de la organización; que ayuden a transformar/potenciar las creencias que actualmente existen en la cultura, con el objetivo de que se traduzcan en acciones que generen mejores resultados.
Todas aquellas personas que lideran procesos y/o equipos de trabajo en el interior de la organización.
En respuesta a la era de la Transformación Digital, integramos tecnología Blockchain en el reconocimiento de logros adquiridos por los participantes de nuestros programas de Educación Continua, destacándonos como pioneros en Bolivia.
Este programa cuenta con microcredenciales e Insignia Digital con Tecnología Blockchain: quienes completen cada uno de los módulos del programa recibirán una microcredencial digital por cada uno de ellos y al finalizar todos los módulos en un plazo de hasta 2 años, obtendrán automáticamente una insignia digital, que reconoce las habilidades y conocimientos adquiridos.
Para poder aprobar cada módulo los participantes deberán asistir como mínimo al 80% de las clases.
Los participantes que asistan en modalidad virtual (si aplica) deben tomar en cuenta solo se considerará asistencia si se encuentran en la clase con la cámara prendida.
Las microcredenciales e insignia Digital tiene las siguientes características:
Ninguno.
Estos tiempos de cambios constantes y cada vez más acelerados requieren una habilidad especial para energizar un equipo con el fin mantenerlo activo, creativo y motivado. Debemos reinventarnos como líderes o seremos parte del pasado.
En las organizaciones de hoy, el cambio es una constante; es por ello que hemos preparado un taller que permitirá entender el funcionamiento del CEREBRO de nuestros colaboradores ante los cambios y, a partir de ello, conectar con “habilidades claves” basadas en NEUROCIENCIAS para liderar, transformar, motivar y energizar un equipo ante los fluctuantes desafíos que genera el día a día en un mundo complejo; permitiéndoles influir positivamente y mantener al equipo permanentemente activado a sobrepasar los resultados proyectados.
La Escuela de Líderes ® busca apoyar a los líderes, a través de un programa de desarrollo de alto impacto, en la creación de experiencias en el interior de la organización; que ayuden a transformar/potenciar las creencias que actualmente existen en la cultura, con el objetivo de que se traduzcan en acciones que generen mejores resultados.
Todas aquellas personas que lideran procesos y/o equipos de trabajo en el interior de la organización.
El desarrollo de competencias se llevará adelante a través de módulos de capacitación con metodologías 100% prácticas. Cada módulo se realizará mensualmente según el siguiente esquema:
Fechas: Del 10 al 17 de junio de 2026
Horario: De 19:00 a 22:00 hrs.
Sesiones: Martes y jueves
Modalidad: Presencial
Inversión: Bs. 900
Descuento del 15% por pronta inscripción hasta el 28/05/2026
En respuesta a la era de la Transformación Digital, integramos tecnología Blockchain en el reconocimiento de logros adquiridos por los participantes de nuestros programas de Educación Continua, destacándonos como pioneros en Bolivia.
Este programa cuenta con microcredenciales e Insignia Digital con Tecnología Blockchain: quienes completen cada uno de los módulos del programa recibirán una microcredencial digital por cada uno de ellos y al finalizar todos los módulos en un plazo de hasta 2 años, obtendrán automáticamente una insignia digital, que reconoce las habilidades y conocimientos adquiridos.
Para poder aprobar cada módulo los participantes deberán asistir como mínimo al 80% de las clases.
Los participantes que asistan en modalidad virtual (si aplica) deben tomar en cuenta solo se considerará asistencia si se encuentran en la clase con la cámara prendida.
Las microcredenciales e insignia Digital tiene las siguientes características:
Ninguno.
Estos tiempos de cambios constantes y cada vez más acelerados requieren una habilidad especial para energizar un equipo con el fin mantenerlo activo, creativo y motivado. Debemos reinventarnos como líderes o seremos parte del pasado.
En las organizaciones de hoy, el cambio es una constante; es por ello que hemos preparado un taller que permitirá entender el funcionamiento del CEREBRO de nuestros colaboradores ante los cambios y, a partir de ello, conectar con “habilidades claves” basadas en NEUROCIENCIAS para liderar, transformar, motivar y energizar un equipo ante los fluctuantes desafíos que genera el día a día en un mundo complejo; permitiéndoles influir positivamente y mantener al equipo permanentemente activado a sobrepasar los resultados proyectados.
Psicólogo Organizacional y Especialista en Recursos Humanos
Psicólogo Organizacional y Especialista en Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia, reconocido por su enfoque estratégico en la gestión del talento a través del “Enfoque de Competencias”.
Conferencista inspirador y facilitador dinámico, experto en temas de coaching, liderazgo, comunicación, team building, motivación, gestión del cambio, desarrollo personal, clima y cultura organizacional.
Coach Certificado por I.I.C.P (Instituto Internacional de Coaching Profesional), ICMF (International Coaching and Mentoring Federation), ACCA (Academia de Coaching y Capacitación Americana, y CCG (Coaching Consulting Group), con certificaciones en Coaching Ontológico, Coaching Ejecutivo, Coaching Sistémico y Life Coaching.
Master Practitioner en PNL (Programación Neuro-lingüística) certificado por la Universidad de California – EEUU.
Profesional MindSonar Certificado por el Instituto de Psicología Ecléctica de Holanda, especialista en medir estilos y patrones de pensamiento a nivel individual y grupal.
Certificado como Mentor para el desarrollo personal por la Red Global de Mentores (RGM).
Comunidad certificadora e integradora de Mentores Profesionales a nivel mundial.
Reconocido como Líder Transformacional por el Círculo de Excelencia de Coaches Certificados en Bolivia.
Durante su trayectoria fue integrante de la Red de Capacitadores del programa global “BUSINESS EGDE” (IFC del BANCO MUNDIAL), miembro de la Red de Mentores para el desarrollo del emprendedurismo en Bolivia y Latinoamérica LATIO-6, y profesional especialista en procesos de Reclutamiento, Selección, Administración, Capacitación, Planeamiento y Desarrollo del Talento Humano en diversas empresas tanto del entorno boliviano como internacional.
Ha participado de distintos programas orientados a generar cambios culturales, donde principalmente destacan: la Escuela de Líderes, que ha sido premiada como MEJOR PRÁCTICA DE GESTIÓN HUMANA EN BOLIVIA por la ASOBOGH (Asociación Boliviana de Gestión Humana). Se desempeñó también como Coach Personal y Líder de Proyecto del Programa de Formación de Líderes de YPFB Refinación. Formó parte del equipo para el diagnóstico de Cultura QHSE en el Área de Operaciones de SOBOCE, así como del Estudio de Riesgo Percibido en personal de los distintos activos pertenecientes a PETROBRAS BOLIVIA.
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