Inicia el 13/10/2026
Este módulo está diseñado para fortalecer las competencias de liderazgo, ayudando a los participantes a convertirse en observadores más agudos de los fenómenos humanos dentro de sus equipos. Busca que los líderes aprendan a identificar los obstáculos que limitan el desempeño individual y colectivo, e intervenir con acciones efectivas para alcanzar los objetivos organizacionales. Además, se comparten técnicas y herramientas para potenciar las habilidades de retroalimentación, fomentando un liderazgo más consciente, comunicativo y orientado a resultados.
Todas aquellas personas que lideran procesos y/o equipos de trabajo en el interior de la organización.
En respuesta a la era de la Transformación Digital, integramos las credenciales digitales con tecnología Blockchain en el reconocimiento de logros adquiridos por los participantes de nuestras capacitaciones de Educación Continua, destacándonos como pioneros en Bolivia.
Este curso ofrece un certificado digital de asistencia con tecnología Blockchain, que reconoce las habilidades y conocimientos adquiridos; para obtenerlo, es necesario completar el curso cumpliendo con el requisito de una asistencia mínima del 80%.
Además, los participantes que elijan la modalidad online (si el curso aplica), deben tomar en cuenta solo se considerará asistencia si se encuentran en la clase con la cámara prendida.
Este tiene las siguientes características:
Ninguno.
El taller busca transformar al líder en un observador más poderoso de los fenómenos humanos, con la capacidad de distinguir los obstáculos que frenan el desempeño de las personas y de los equipos de trabajo, logrando intervenir para crear un repertorio nuevo de acciones orientadas al logro de los objetivos individuales y colectivos.
Se compartirán técnicas y herramientas que permitan a los líderes estimular sus habilidades de retroalimentación.
Este módulo está diseñado para fortalecer las competencias de liderazgo, ayudando a los participantes a convertirse en observadores más agudos de los fenómenos humanos dentro de sus equipos. Busca que los líderes aprendan a identificar los obstáculos que limitan el desempeño individual y colectivo, e intervenir con acciones efectivas para alcanzar los objetivos organizacionales. Además, se comparten técnicas y herramientas para potenciar las habilidades de retroalimentación, fomentando un liderazgo más consciente, comunicativo y orientado a resultados.
Todas aquellas personas que lideran procesos y/o equipos de trabajo en el interior de la organización.
El módulo se desarrollará mediante una metodología teórico-práctica, combinando exposiciones dinámicas, ejercicios de reflexión, entrenamiento en habilidades de coaching, análisis de casos, simulaciones y prácticas de retroalimentación, permitiendo a los participantes aplicar de forma inmediata las herramientas aprendidas en su entorno laboral.
Fechas: 13, 15 y 20 de octubre de 2026
Horario: De 19:00 a 22:00 hrs.
Sesiones: Martes y jueves
Modalidad: Presencial
Inversión: Bs. 900.-
En respuesta a la era de la Transformación Digital, integramos las credenciales digitales con tecnología Blockchain en el reconocimiento de logros adquiridos por los participantes de nuestras capacitaciones de Educación Continua, destacándonos como pioneros en Bolivia.
Este curso ofrece un certificado digital de asistencia con tecnología Blockchain, que reconoce las habilidades y conocimientos adquiridos; para obtenerlo, es necesario completar el curso cumpliendo con el requisito de una asistencia mínima del 80%.
Además, los participantes que elijan la modalidad online (si el curso aplica), deben tomar en cuenta solo se considerará asistencia si se encuentran en la clase con la cámara prendida.
Este tiene las siguientes características:
Ninguno.
El taller busca transformar al líder en un observador más poderoso de los fenómenos humanos, con la capacidad de distinguir los obstáculos que frenan el desempeño de las personas y de los equipos de trabajo, logrando intervenir para crear un repertorio nuevo de acciones orientadas al logro de los objetivos individuales y colectivos.
Se compartirán técnicas y herramientas que permitan a los líderes estimular sus habilidades de retroalimentación.
Experto en Gestión del Talento Humano y Desarrollo Organizacional
Psicólogo Organizacional y especialista en Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia, reconocido por su enfoque estratégico en la gestión del talento a través del enfoque de competencias. Se destaca como conferencista y facilitador en temas de coaching, liderazgo, comunicación, team building, motivación, gestión del cambio, desarrollo personal y cultura organizacional.
Cuenta con certificaciones internacionales en coaching otorgadas por Instituto Internacional de Coaching Profesional, International Coaching and Mentoring Federation, Academia de Coaching y Capacitación Americana y Coaching Consulting Group, en áreas como coaching ontológico, ejecutivo, sistémico y life coaching.
Es Master Practitioner en Programación Neurolingüística certificado por la University of California y Profesional MindSonar certificado por el Instituto de Psicología Ecléctica de Holanda, especializado en estilos y patrones de pensamiento a nivel individual y grupal. Además, está certificado como mentor para el desarrollo personal por la Red Global de Mentores.
Ha sido reconocido como Líder Transformacional por el Círculo de Excelencia de Coaches Certificados en Bolivia. Formó parte de la Red de Capacitadores del programa Business Edge de la International Finance Corporation, así como de redes de mentores para el desarrollo del emprendedurismo en Bolivia y Latinoamérica.
Posee amplia experiencia en procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del talento humano en empresas nacionales e internacionales. Participó en programas de transformación cultural como la Escuela de Líderes, reconocida como mejor práctica de gestión humana en Bolivia por la ASOBOGH. Asimismo, se desempeñó como coach personal y líder de proyecto en programas de formación de líderes en YPFB Refinación.
También participó en proyectos de diagnóstico de cultura QHSE y estudios de riesgo percibido para empresas como SOBOCE y Petrobras Bolivia, consolidando una sólida experiencia en transformación organizacional y desarrollo del talento.
Inicia el 13/10/2026
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