Curso Online
Bienestar Emocional en las Organizaciones

DESCRIPCIÓN

No se puede separar el mundo de emocional de las personas y por consecuencia tampoco de las organizaciones. Cada vez son más las Empresas que trabajan sobre el Bienestar Emocional de sus colaboradores y reconoce los impactos positivos que esto tiene en la productividad y el rendimiento de sus colaboradores.

La motivación, voluntad, la creatividad o por ejemplo la innovación pertenecen al mundo emocional; aprender a gestionarlas y hacer que trabajen a nuestro favor es una de las competencias más importantes que cualquier colaborador debe desarrollar.

OBJETIVOS

• Aprender para qué sirven las emociones y cuáles emociones existen
• Identificar emociones expansivas y emociones que cierran posibilidades
• Aprender a gestionar las emociones propias y de los colaboradores
• Aprender a diseñar espacios emocionales desde el liderazgo
• Aprender a escuchar de forma activa y más allá de las palabras
• Identificar qué barreras se presentan a la hora de escuchar
• Identificar los distintos niveles de escucha
• Desarrollar espacios de conversación para movilizar equipos
• Entender cómo los cambios impactan en las emociones y qué resistencias aparecen

PÚBLICO OBJETIVO

Dirigido a líderes, jefes, mandos medios, colaboradores de RRHH o cualquier persona que necesite adquirir habilidades para gestionar equipos y generar espacios de bienestar emocional dentro de las organizaciones para impactar de forma positiva en el rendimiento y la productividad.

DURACIÓN

8 horas reloj.

METODOLOGÍA

4 sesiones de 2 horas reloj, con sesiones en vivo a través de casos, test y ejercicios los participantes tendrán una participación activa en el taller.

CONTENIDO

• ¿Qué son las emociones? ¿Para qué sirven?
• Relación entre emociones y creencias limitantes
• Liderar las emociones y la gestión emocional
• Conversaciones que conectan con otros y movilizan equipos
• Modelo del Observador: enfoque único y enfoque múltiple
• La escucha que conecta con otros
• ¿Qué factores aparecen que limitan mi propia escucha?
• Niveles de escucha
• ¿Qué es conversar y comunicar? ¿Cómo nos aseguramos que nuestro mensaje llegue de forma correcta?
• Inmunidad al cambio ¿por qué las personas se resisten a cambiar?
• Diseño de espacios emocionales que abran posibilidades