Inicia el 13/05/2026
Desarrolla habilidades prácticas para gestionar conflictos de manera constructiva y negociar acuerdos efectivos y sostenibles. A través de herramientas de comunicación, inteligencia emocional y técnicas de negociación, los participantes aprenderán a manejar situaciones de tensión, fortalecer su asertividad y mejorar su desempeño en entornos organizacionales, promoviendo relaciones más colaborativas y resultados positivos.
Todas aquellas personas interesadas en profundizar en la dinámica del proceso de negociación con el fin de potenciar sus habilidades y ponerlas en práctica en situaciones colaborativas y competitivas.
En respuesta a la era de la Transformación Digital, integramos las credenciales digitales con tecnología Blockchain en el reconocimiento de logros adquiridos por los participantes de nuestras capacitaciones de Educación Continua, destacándonos como pioneros en Bolivia.
Este curso ofrece un certificado digital de asistencia con tecnología Blockchain, que reconoce las habilidades y conocimientos adquiridos; para obtenerlo, es necesario completar el curso cumpliendo con el requisito de una asistencia mínima del 80%.
Además, los participantes que elijan la modalidad online (si el curso aplica), deben tomar en cuenta solo se considerará asistencia si se encuentran en la clase con la cámara prendida.
Este tiene las siguientes características:
Para la modalidad online es requisito que los participantes puedan ingresar a través de un dispositivo que tenga micrófono y cámara habilitados.
Objetivo General
Brindar a los participantes herramientas prácticas y conceptuales para comprender la naturaleza de los conflictos, gestionarlos de manera constructiva y aplicar técnicas de negociación efectivas que permitan alcanzar acuerdos sostenibles en el tiempo.
Objetivos Específicos
Desarrolla habilidades prácticas para gestionar conflictos de manera constructiva y negociar acuerdos efectivos y sostenibles. A través de herramientas de comunicación, inteligencia emocional y técnicas de negociación, los participantes aprenderán a manejar situaciones de tensión, fortalecer su asertividad y mejorar su desempeño en entornos organizacionales, promoviendo relaciones más colaborativas y resultados positivos.
Todas aquellas personas interesadas en profundizar en la dinámica del proceso de negociación con el fin de potenciar sus habilidades y ponerlas en práctica en situaciones colaborativas y competitivas.
Encuentros virtuales sincrónicos, espacios interactivos con exposición teórica breve, discusión grupal y ejercicios prácticos. Role playing y análisis de casos reales para experimentar situaciones de conflicto y negociación. Herramientas de autorreflexión y compromisos individuales.
Fechas: Del 13 de mayo al 08 de junio de 2026
Sesiones: Lunes y miércoles
Horarios: De 19:00 a 21:00 hrs.
Modalidad: Online
Inversión: Bs. 1400.-
En respuesta a la era de la Transformación Digital, integramos las credenciales digitales con tecnología Blockchain en el reconocimiento de logros adquiridos por los participantes de nuestras capacitaciones de Educación Continua, destacándonos como pioneros en Bolivia.
Este curso ofrece un certificado digital de asistencia con tecnología Blockchain, que reconoce las habilidades y conocimientos adquiridos; para obtenerlo, es necesario completar el curso cumpliendo con el requisito de una asistencia mínima del 80%.
Además, los participantes que elijan la modalidad online (si el curso aplica), deben tomar en cuenta solo se considerará asistencia si se encuentran en la clase con la cámara prendida.
Este tiene las siguientes características:
Para la modalidad online es requisito que los participantes puedan ingresar a través de un dispositivo que tenga micrófono y cámara habilitados.
Objetivo General
Brindar a los participantes herramientas prácticas y conceptuales para comprender la naturaleza de los conflictos, gestionarlos de manera constructiva y aplicar técnicas de negociación efectivas que permitan alcanzar acuerdos sostenibles en el tiempo.
Objetivos Específicos
Experto en transformación cultural, desarrollo de liderazgo, diseño organizacional y mejora de equipos
Licenciado en Administración (UBA), Máster en Cambio y Coaching Organizacional (USAL), Trainer en Programación Neurolingüística, con formación ejecutiva en Gestión de Proyectos (IAE) y certificación internacional en enfoque Prosocial. Consultor, coach organizacional y docente universitario con más de 30 años de experiencia acompañando procesos de transformación cultural, desarrollo de liderazgo, diseño organizacional y mejora de equipos. Actualmente dirige MEC2, una consultora especializada en desarrollo de liderazgo, desarrollo de equipos de alto desempeño, coaching ejecutivo e implementación de procesos de RRHH y OKRs. Ha trabajado con empresas de diversos sectores (industria, servicios, banca, Oil & Gas, tecnología, entre otros) desarrollando estrategias personalizadas de intervención para potenciar la efectividad organizacional. Participó en el desarrollo de la Escuela de Liderazgo de YPF y coordinó programas clave como la gestión de jóvenes profesionales, procesos de Key People, Planes de Sucesión y Evaluación de Desempeño. Desde 2011 facilita talleres sobre habilidades blandas y liderazgo para todos los niveles organizacionales (desde analistas hasta gerentes), combinando modelos de coaching, neurociencias, PNL y dinámicas participativas. Ha dictado clases y acompañado en cátedras de Recursos Humanos, Gestión por Competencias y Desarrollo de Talento. Se destaca por su enfoque práctico, inspirador y orientado a resultados. Su perfil combina capacidad estratégica, sensibilidad humana y herramientas potentes para intervenir en procesos de cambio. Posee también formación en técnicas teatrales (teatro, stand-up e improvisación), lo que le aporta un estilo comunicativo empático y creativo.
Especialista en liderazgo y el desarrollo
Abogada, con + de 15 años de experiencia corporativa desarrollada en importantes empresas del sector Oil & Gas. Complementó su formación académica con diversas especializaciones en Derecho de la Empresa (Buenos Aires -Universidad de Belgrano), Derecho de Petróleo y Gas (Buenos Aires - UBA) Programas de Desarrollo Profesional y de Gestión de Proyectos (Buenos Aires – IAE Business School). Durante esos años participó en la gestión del área de Servicios Jurídicos y además integró equipos de gerenciamiento de proyectos de gran envergadura, participando y liderando negociaciones clave para la organización tanto con clientes como con proveedores clave y socios estratégicos. En 2017 además de resignificar su desarrollo profesional se especializó en temas relacionados con el liderazgo y el desarrollo. Actualmente como Consultora Senior en Mec2, participa en el diseño, desarrollo y facilitación de programas de liderazgo, integración de equipos y transformaciones culturales en distintas organizaciones y acompaña a líderes ejecutivos y emprendedores en procesos uno a uno. Practicante de la educación continua permanente se ha formado en ESTRUCTURAS LIBERADORAS de Henri Lipmanowicz y Keith McCandless en Buenos Aires por Cyn Rubinstein; como MENTORA DE IMPACTO en Buenos Aires - Chile por Mentores de Impacto y Welukan; en NEGOCIACIONES CREATIVAS en Buenos Aires con Ignouville Nelson & Asociados; en ESTRATEGIAS DE COACHING EJECUTIVO, formación avalada por ICF (International Coaching Federation) como programa CCE (Continuining Coaching Education) y en ESTRATEGIAS DE INTERVENCIONES CORPORATIVAS en Buenos Aires y México por Liderarte Performance & Coaching. COACH ONTOLOGICO TRANSFORMACIONAL, Entrenamiento Específicoen Competencias de Coaching, Approved Coaching Specific Training Hours (ACSTH) de la International Coach Federation (ICF) Buenos Aires, EADEE Coaching School.
Inicia el 16/04/2026
Inicia el 20/05/2026
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