Curso Online
Creatividad para Equipos de Alto rendimiento y Organizaciones de Alto Impacto

OBJETIVOS

Objetivo General

Fomentar e impulsar la creatividad como una herramienta estratégica para lograr la consecución y superación de los objetivos organizacionales

Objetivos Específicos

• Ayudar a los equipos a generar ideas innovadoras que resuelvan problemas de manera efectiva.
• Fomentar la adopción de enfoques creativos en la toma de decisiones.
• Capacitar a los participantes en técnicas creativas como el brainstorming y el pensamiento lateral.
• Brindar herramientas para liderar equipos creativos y fomentar la innovación.
• Empoderar a los participantes para que utilicen la creatividad como un recurso estratégico que impulse el alto rendimiento y el impacto positivo en sus organizaciones.

PÚBLICO OBJETIVO

Este taller está dirigido a líderes empresariales, gerentes, equipos de proyecto, equipos de innovación y a cualquier persona interesada en fomentar la creatividad en el entorno laboral ya que esta es una habilidad valiosa para todos los niveles de la organización debido a que contribuye al éxito general y al crecimiento exponencial.

CARGA HORARIA

9 horas reloj.

METODOLOGÍA

Sesiones online

Enseñanzas 100% prácticas y adaptadas a la realidad actual.

Actividades posteriores a las sesiones

Lecturas de apoyo. Trabajos prácticos individuales y en equipo. Análisis de casos. Autodiagnósticos. Revisión de trabajos prácticos y respuesta a consultas por parte del instructor.

CERTIFICACIÓN

Al finalizar el curso se entregará un certificado de participación avalado por la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra (UPSA). Podrán acceder a dicha certificación quienes cumplan como requisito una asistencia mínima del 80%.

CONTENIDO

Conceptos básicos de creatividad:

• ¿Qué es la creatividad? Diferencias entre creatividad e innovación.
• Creatividad individual vs. creatividad grupal.
• ¿Por qué y para qué necesitamos CREATIVIDAD en la organización?
• Cómo fomentar la creatividad en el día a día de la empresa.
• Formación de equipos creativos:
• Cómo formar equipos creativos de alto rendimiento.
• Roles dentro del equipo y cómo aprovechar las habilidades individuales.
• Técnicas para estimular la creatividad en grupo.

Proceso creativo:

• Fases del proceso creativo: percepción, formulación del problema, generación de ideas, selección e implementación.
• Técnicas creativas como mapas mentales, brainstorming, analogías y los “6 sombreros” de Edward de Bono.

Innovación:

• La relación entre creatividad e innovación.
• Cómo llevar las ideas creativas a la práctica.
• Ejemplos de innovación exitosa en empresas. 

Design Thinking:

• Introducción al enfoque de Design Thinking para resolver problemas.
• Cómo aplicar este enfoque en situaciones empresariales.

Beneficios de la creatividad en la empresa:

• Mejora de la resolución de problemas.
• Incremento de la innovación y la adaptabilidad.
• Mayor satisfacción y compromiso de los colaboradores

INSTRUCTORA

ADRIANA KARINA VELÁSQUEZ SERVIA 

Arteterapeuta y mercadóloga; especialista en creatividad, estrategias de comunicación y creación de marcas. Líder de proyectos innovadores y equipos creativos en distintos lugares de Latinoamérica y España; estratega, facilitadora, educadora artística y docente de comunicación, branding, storytelling y creatividad.

Por tres años estuvo trabajando para MINISO LATINOAMÉRICA como CREATIVE AND CONTENT MANAGER, también se desempeñó como DIRECTORA DE MARKETING de MINISO ESPAÑA. Estuvo a cargo de la occidentalización de MINISOpara todo el continente americano y europeo, lideró lanzamientos de marca y las campañas de branding en distintos países. Implementó el branded content y el storytelling en las redes sociales de MINISO MÉXICO, COLOMBIA, PERÚ, PANAMÁ, CHILE y ESPAÑA.  En la misma marca, estuvo a cargo de tres campañas de cultura corporativa que tenían como objetivo aumentar el engagement de los colaboradores con la empresa a través del fomento de la creatividad.

Licenciada en marketing y publicidad en la UPSA (Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra), con un diplomado en educación superior de la misma casa de estudios y con un máster en la UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID en Arteterapia y educación artística; Adriana trabajó en tácticas de marketing en NESTLÉ Bolivia y 3M. Fue Brand manager de la marca FUNKYFISH cuando este ingreso al mercado boliviano, encargándose de la estrategia de lanzamiento y posicionamiento. Más tarde fue gerente de marketing de Bfashion México, implementando estrategias de marketing 360 en el mercado del retail mexicano.

Consultora de comunicación, marketing, creatividad y contenidos. Conferencista de MERCA 2.0, el Tec de Monterrey y la universidad Anahuac de México. Especialista en creatividad y storytelling enfocados a la resolución de problemas. Traductora de ideas.